Целевая модель наставничества
-
Просмотров: 1515
В условиях модернизации системы российского образования приоритетом для государства является развитие ее кадрового потенциала, непрерывный рост профессионального мастерства педагогических работников.
Этой цели в нашем дошкольном образовательном учреждении служит система наставничества педагогических кадров, являющаяся эффективным инструментом профессионального роста педагогов.
Наставничество в широком смысле - это передача социально значимого профессионального и личностного опыта; это непрерывное профессиональное образование педагогов в различных формах повышения их квалификации; это составная часть методической работы образовательной организации.
Целевая модель наставничества реализуется в соответствии с Положением о системе наставничества педагогических работников.
В детском саду разработана Дорожная карта по реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников.
Приказами руководителя назначен куратор и закреплены наставнические пары.
Положение о системе наставничества
Положение о наставничестве
Заведующий ГБДОУ детским садом №83 Невского района Санкт-Петербурга - Иванова Г.А. 02 Ноябрь 2022 14:43
Дорожная карта Заведующий ГБДОУ детским садом №83 Невского района Санкт-Петербурга - Иванова Г.А. 30 Август 2024 14:51
Приказ о назначении наставников Заведующий ГБДОУ детским садом №83 Невского района Санкт-Петербурга - Иванова Г.А. 23 Октябрь 2025 13:17
Персонализированная программа наставничества воспитателя Тимошенко А.А. Заведующий ГБДОУ детским садом №83 Невского района Санкт-Петербурга - Иванова Г.А. 23 Октябрь 2025 13:10
Персонализированная программа наставничества музыкального руководителя Сперанцевой А.И. Заведующий ГБДОУ детским садом №83 Невского района Санкт-Петербурга - Иванова Г.А. 23 Октябрь 2025 12:58
Отчет о работе наставников Заведующий ГБДОУ детским садом №83 Невского района Санкт-Петербурга - Иванова Г.А. 30 Май 2024 08:44